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寶凱公司自煉成鋼 向超一流企業進發

進入四月,寶凱公司各項工作繼續深入,面對第一季度我國經濟形勢向好發展,寶凱公司從生產力建設、中堅力量優化、員工滿意度提升等多方面進行革新,全面提升企業軟、硬實力,自煉成鋼,為迎接2017年我國經濟復蘇帶來的機遇與挑戰夯實基礎。

1.生產能力從量變到質變

2017年公司為了提高產品制造水平,提升工作效率,在成套設備加工方面購置了數控轉塔沖,大大降低了員工勞動強度,提升了工作效率,保證了產品的加工工藝;在電器產品生產檢測方面增加了3條塑殼智能斷路器檢測線,現其中一條線體已經到位并進行現場安裝,其余2條線體也計劃于4月底全部到位,并在5月份安裝調試完畢,投入生產使用,此設備投入使用后將大大提升塑殼產品的生產能力,保證產品的產品質量更加穩定。

2.新方式培養管理能力

“員工因公司而加盟,因中層管理者而離開”,在企業的日常發展過程中,中層管理者作為中流砥柱,直接影響著企業的發展和員工的業績。為了提升干部的管理能力,塑造更好的團隊氛圍,提升員工的工作能力,2017年3月份和4月份公司召開了兩場現場管理經驗分享會,由財務部針對在工作中的管理方式創新和增值和大家進行了分享,帶給了大家不小的震撼,各中層也在現場分享了帶給自己的感悟和心得,在這樣的方式和氛圍下,公司整體的管理水平必將提升一個檔次。

3.員工滿意度”沒有最好只有更好

企業的發展離不開員工的支持,2017年,公司將“提升員工滿意度”納入年度經營管理戰略,作為公司的一項重要指標進行開展。為了提升員工滿地一度,公司針對全體員工進行了一次“員工滿意度調查”,并對調查結果進行了溝通討論,針對目前員工所關注的問題結合公司的現實情況,陸續頒布了一系列政策出臺,如增加休假日,實現免費就餐,成立文化生活小組,增加員工活動等等。這一系列政策的頒布,得到了員工的認可和擁護,大家熱情高漲,并表示一定會更好完成工作!

2017年是充滿希望的一年,公司全體員工上下一心,為了一個共同的目標而努力,寶凱公司必將取得不俗業績!

 

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